Cuando las conversaciones importantes se evitan, las organizaciones se desalinean.

Qué es una actividad con Lego® Serious Play®

Es un método simple para preguntas complejas. En lugar de pedir respuestas directas, invito a los participantes a construir metáforas con las manos y a contar historias que revelan cómo ven la organización, las relaciones y los desafíos reales. Cada pieza funciona como una palabra visual, y cada modelo cuenta una versión de la realidad que muchas veces no se dice en las reuniones habituales.

Las habilidades básicas que trabajo en estas sesiones son:

• •Escucha activa: se aprende a sostener la atención en lo que el otro está construyendo y diciendo, no en lo que quiero responder.
• •Comunicación simbólica: se entrena a traducir ideas complejas en metáforas claras y compartibles.
• •Decisión colaborativa: se crea un espacio donde la discrepancia se convierte en acuerdo y la acción se expresa con compromisos concretos.
• •Responsabilidad visible: las ideas quedan materializadas en modelos comunes, lo que reduce la ambigüedad y facilita el seguimiento posterior.

Por qué es efectivo: porque no se pide a los participantes que expliquen lo que sienten o piensan en abstracto. Se les pide que lo construyan, y eso hace que emerjan supuestos, tensiones y acuerdos sin que la jerarquía controle la conversación. Es una intervención que acelera la comprensión compartida y hace que las decisiones dejen de ser una promesa vaga para volverse un plan visible.

Trabajo con este método desde hace más de 10 años, facilitando procesos en empresas que necesitan tomar decisiones críticas sobre colaboración, estrategia y prioridades. Mi experiencia me permite conectar el valor de la herramienta con los problemas reales de tu organización, sin perder foco en la ejecución.