BorgIA. Quiero conversar sobre mi equipo comercial

Desarrollo comercial para PyMEs

¿Tus vendedores envían presupuestos, pero no desarrollan oportunidades comerciales?

Trabajo con dueños y gerentes de pymes para que sus vendedores dejen de limitarse a responder consultas y enviar presupuestos, y aprendan a conversar con sus clientes, comprender qué necesitan y asesorarlos para desarrollar mejores oportunidades comerciales.

Trabajo con dueños y gerentes de pymes para que sus vendedores aprendan a conversar, comprender necesidades y asesorar en lugar de limitarse a responder consultas y enviar presupuestos.

Quiero conversar sobre mi equipo comercial

Una conversación inicial para evaluar la situación comercial de tu equipo.

Rodrigo Borgia trabajando en acompañamiento comercial
Rodrigo Borgia · Método BorgIA

El problema

Responder consultas no alcanza para desarrollar una oportunidad.

Un cliente consulta. El vendedor responde, prepara un presupuesto, lo envía por WhatsApp y espera. Si no recibe respuesta, pregunta si pudo revisar la propuesta. En esa secuencia, ¿cuánto llegó a conocer sobre la necesidad real del cliente, qué quería resolver y cómo iba a decidir? Cuando las conversaciones se quedan en el pedido inmediato, el seguimiento suele reemplazar el trabajo de comprender y asesorar.

01

Responden y presupuestan

Los vendedores atienden consultas y envían cotizaciones, pero todavía no trabajan el contexto de decisión.

02

No descubren necesidades

Las conversaciones se quedan en el pedido inmediato y no profundizan en el problema, los criterios o el escenario real.

03

El seguimiento se vuelve una pregunta

“¿Ya decidiste?” reemplaza al trabajo de orientar, acordar próximos pasos y sostener la oportunidad.

04

Las oportunidades no avanzan

Sin conversación ni seguimiento con dirección, la cotización queda esperando una decisión que nadie está ayudando a construir.

La propuesta

Acompañamiento BorgIA en Desarrollo Comercial

No me limito a decirle al vendedor qué debería hacer. Trabajo con él sobre las oportunidades que tiene delante, las conversaciones que mantiene con sus clientes y las decisiones que necesita preparar.

01 / DIRECCIÓN

Dirección comercial

Trabajo de alineación con el dueño o gerente sobre prioridades, criterio comercial y forma de evaluar avances.

02 / DESARROLLO

Desarrollo de vendedores

Acompañamiento sobre oportunidades y conversaciones reales para mejorar preguntas, asesoramiento y próximos pasos.

03 / SEGUIMIENTO

Sostén de los cambios

Seguimiento periódico para trabajar dificultades, revisar conducta y sostener una ejecución comercial más consistente.

Cómo funciona

Trabajo sobre el terreno, no sobre teoría aislada.

  1. Con el dueño o gerente

    Definimos qué necesita mejorar el equipo y qué esperamos observar en las conversaciones.

  2. Situaciones comerciales reales

    Analizamos oportunidades, consultas, presupuestos y conversaciones que ya forman parte del trabajo diario.

  3. Acompañamiento al vendedor

    Preparación y revisión práctica para detectar necesidades, orientar criterios y acordar próximos pasos.

  4. Seguimiento de avances

    Revisamos dificultades y cambios de ejecución para sostener mejoras en lugar de dejar el trabajo en una sola sesión.

Rodrigo Borgia

Presentación profesional

Rodrigo Borgia

Tengo más de 10 años de especialización en ventas consultivas y negociación estratégica. Trabajé con PyMEs industriales y de servicio de Rosario, y con grandes empresas de toda Argentina y América Latina.

El Método BorgIA es un sistema sencillo y gradual de acompañamiento. Permite trabajar junto al dueño y al equipo comercial, con objetivos claros y específicos, y mediciones que ayudan a confirmar la evolución de la gestión comercial.

PyMEs industriales y de servicio de Rosario Grandes empresas de Argentina y América Latina Más de 10 años en ventas consultivas Negociación estratégica aplicada al trabajo diario

Conversación inicial

Solicitá una conversación para analizar cómo está desarrollando oportunidades comerciales tu equipo.

Completá los datos para que podamos evaluar tu situación comercial y conversar sobre el equipo.

Qué vamos a trabajar en la primera conversación En la primera conversación vamos a identificar cómo está trabajando tu equipo, dónde se están debilitando las oportunidades y qué aspectos convendría mejorar.
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